Avaliações & NRs

Fatores psicossociais e segurança no trabalho em altura: como empresas de Joinville podem integrar RH, SST e saúde ocupacional

Por Bruna Carolina Mohr · CRP 12/26500 · 22 de outubro de 2026 · 5 min de leitura

Atualizado em

O que são fatores psicossociais no trabalho em altura?

São aspectos da organização do trabalho e das condições emocionais que influenciam como a pessoa percebe o risco e toma decisões. Em atividades acima de 2 metros, pequenas falhas de atenção podem ter consequências graves.

  • fadiga e jornadas longas ou em turnos;
  • pressão por prazo e metas de produção;
  • estresse, preocupações pessoais ou sofrimento psíquico;
  • comunicação falha entre equipe, liderança e SST;
  • excesso de confiança ou, ao contrário, medo intenso da atividade.

Ter ansiedade ou outra condição não torna alguém automaticamente inapto. Cada caso é avaliado de forma individual, dentro do acompanhamento de saúde ocupacional.

Quem decide sobre a aptidão?

A aptidão para trabalho em altura é registrada no ASO pelo médico do trabalho, dentro do PCMSO. Avaliações complementares, como a psicológica, são definidas conforme os riscos e a função. A psicóloga contribui com um parecer técnico, com sigilo profissional, que apoia essa decisão sem substituí-la.

Falar sobre NR-33, NR-35 e fatores psicossociais

Como RH, SST e saúde ocupacional podem atuar juntos

  1. Mapear as atividades: SST identifica quem trabalha em altura ou em espaço confinado.

  2. Alinhar com o PCMSO: o médico do trabalho define exames e avaliações complementares.

  3. Treinar de forma presencial: treinamento NR-35 e NR-33 na própria empresa, com teoria e prática.

  4. Olhar a organização do trabalho: RH e liderança observam jornada, pressão e comunicação, em linha com o gerenciamento de riscos da NR-1.

  5. Avaliar quando indicado: avaliação psicossocial individual, ética e sigilosa.

  6. Organizar as evidências: registros de treinamento e documentos ficam disponíveis para a equipe responsável.

Atendimento in company em Joinville e região

Os treinamentos são 100% presenciais, na sede da empresa contratante, com cronograma adaptado aos turnos. Atendemos indústrias e operações logísticas do Distrito Industrial Norte, do Perini Business Park e de bairros como América, Glória, Pirabeiraba, Costa e Silva, Anita Garibaldi e Itaum, além de Araquari, Guaramirim e Jaraguá do Sul.

Perguntas frequentes

A NR-35 exige avaliação psicológica para todos?

A norma pede que a aptidão considere fatores psicossociais, dentro do PCMSO. Quem define exames e avaliações complementares é o médico do trabalho, conforme riscos e função.

Ansiedade ou medo de altura impedem o trabalho?

Não automaticamente. Cada caso é avaliado individualmente, e a decisão sobre aptidão é do médico do trabalho.

O treinamento pode ser feito na minha empresa?

Sim. Todos os nossos treinamentos são presenciais, realizados na sede da empresa em Joinville e região.

Fontes

Quer integrar segurança e fatores psicossociais na sua equipe?

Planejamos turmas presenciais de NR-35 e NR-33 na sua empresa, em Joinville e região, alinhadas ao RH e à equipe de SST.

Falar sobre NR-33, NR-35 e fatores psicossociais
Bruna Carolina Mohr

Bruna Carolina Mohr

CRP 12/26500

Psicóloga clínica e organizacional em Joinville/SC, CRP 12/26500. Atua com avaliações psicológicas, treinamentos presenciais e saúde ocupacional para organizações.

Este conteúdo é informativo. A definição de aptidão e dos exames do PCMSO cabe ao médico do trabalho e ao responsável técnico de SST da empresa.