Avaliação psicossocial para NR-33 e NR-35 em Joinville: como funciona

O que é a avaliação psicossocial?

É uma avaliação conduzida por psicóloga com CRP ativo que observa aspectos como atenção, controle emocional, reação sob pressão, percepção de risco e sinais de sofrimento psíquico. Esses pontos importam muito em atividades como trabalho em altura (NR-35) e espaço confinado (NR-33), onde um descuido pode ter consequências graves.

Qual a relação com o ASO?

Quem emite o ASO e declara a aptidão é o médico do trabalho, dentro do PCMSO da empresa. As normas pedem que a aptidão para essas atividades considere também fatores psicossociais. A avaliação psicológica entra como apoio técnico: a psicóloga entrega um parecer, e o médico usa essa informação na decisão. A psicóloga não substitui o exame médico.

Quem deve ser avaliado?

• colaboradores que vão começar a trabalhar em altura ou em espaço confinado;
• vigias e supervisores de entrada da NR-33;
• trabalhadores em reavaliação periódica, conforme definido no PCMSO;
• casos indicados pelo médico do trabalho ou pela equipe de SST.

A frequência e quem entra na lista são definidos pela empresa junto ao médico do trabalho.

Como funciona a contratação em Joinville

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   Conversa inicial: entendemos as atividades, o número de colaboradores e o prazo.

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   Proposta: enviamos a cotação de acordo com a demanda da empresa.

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   Agendamento: organizamos os horários junto ao RH ou à equipe de SST.

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   Avaliação: feita de forma individual, com ética e sigilo, seguindo as normas do CFP.

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   Parecer: a empresa recebe o resultado para encaminhar ao médico do trabalho.

A avaliação pode ser combinada com o treinamento de NR-35 ou de NR-33, que realizamos 100% presencial, na própria empresa.

Sigilo: o que a empresa recebe

O conteúdo detalhado da avaliação é sigiloso, como determina o Código de Ética do psicólogo. A empresa recebe apenas a conclusão necessária para a decisão sobre a atividade, sem expor a vida pessoal do colaborador.

Perguntas frequentes